A diretoria da Record RS se reuniu na tarde de sexta-feira, dia 21, com os representantes dos Sindicatos dos Jornalistas Profissionais do RS e dos Radialistas para apresentar o retorno das reivindicações apresentadas pelos funcionários na segunda, dia 17. O grupo foi recebido pelo presidente da Record RS, Reinaldo Gilli.
A reunião é resultado da manifestação ocorrida na segunda, dia 17, quando funcionários pararam as atividades para pedir melhores condições de trabalho.
Sobre as reivindicações, Gilli esclareceu os itens da pauta junto com o presidente Milton Simas, o diretor Marco Bocardi e Elton Basei, dos Radialistas, e trabalhadores da empresa.
Destacou que não houve atraso no pagamento do adiantamento que, geralmente, é depositado no dia 15 de cada mês. “O dia 15 de outubro caiu em um sábado e o banco fez o pagamento na segunda-feira. Foi uma questão de administração do banco”, relatou.
Gilli informou que o rancho do mês será concedido para todos os trabalhadores, desde que não se tenha falta sem justificativa no mês em curso, a concessão do vale-refeição durante as férias não é permitido por lei e com relação ao plano de saúde a empresa está debatendo com a Unimed a questão dos hospitais credenciados.
Também se comprometeu a ampliar o número de funcionárias na área de limpeza. A questão da mudança de registro de cinegrafista para repórter cinematográfico, será discutida entre os sindicatos já no mês de novembro. No final do ano, os colegas terão o retorno de uma cesta de Natal.
A empresa ficou de organizar um cronograma para concessão de férias, respeitando as demandas de serviços e de funcionários, assim como uma escala de folgas em feriados. Será providenciado a adiantamento de verbas para viagens e do cartão de gasolina, sendo este um fato pontual. Também questões pontuais foram os itens do não obrigatoriedade de horas extras e o intervalo de almoço ser feito durante a jornada e não ao final do expediente.
Os empregados solicitaram um feedbak construtivo e o fim do assédio moral. O presidente anunciou que o trabalhador deve se dirigir ao seu gestor e caso não tenha sua demanda resolvida, pode procurar a presidência. Um canal de comunicação foi aberto para os funcionários. Além de uma urna na recepção para quem quiser apresentar sua demanda, um endereço de endereço eletrônico será administrado pelo gestor, garantindo a privacidade e o sigilo de cada trabalhador e trabalhadora.
